2025 시니어인턴십 제도 총정리｜참여조건·신청방법·혜택까지!
2025년, 고령화 사회에 접어들면서 시니어 재취업에 대한 관심이 높아지고 있어요. 정부에서는 60세 이상 어르신들이 다시 일할 수 있도록 다양한 제도를 운영하고 있는데요, 그 중에서도 ‘시니어인턴십’은 실질적인 재취업 발판이 되어주는 제도랍니다.
시니어인턴십이란?
시니어인턴십은 고용노동부에서 주관하고 한국노인인력개발원이 운영하는 제도예요. 만 60세 이상 시니어들이 민간기업에 인턴으로 채용될 수 있도록 지원하는 프로그램인데요, 기업에는 인건비를 지원하고, 참여자에게는 안정적인 일자리를 제공해주는 양방향 혜택이 특징이에요.
시니어인턴십 참여조건은?
📌 기본 요건
- 만 60세 이상 구직자
- 고용보험 미가입자 (단, 가입 중단 후 일정 기간이 지난 경우 참여 가능)
- 정부 타 일자리 사업(노인일자리 등)에 참여 중이지 않은 자
📌 우선 참여 대상
- 기초연금 수급자
- 장기 실업자
- 중장년 훈련 이수자
시니어인턴십 혜택은?
2025년 기준으로 시니어인턴십 참여 기업은 3개월간 최대 240만 원의 인건비를 지원받을 수 있어요. 이후 계속 고용(정규직 전환 등)할 경우 추가로 240만 원을 추가 지원받을 수 있어요. 시니어 근로자에게는 최저임금 수준 이상의 급여와 직무 훈련 기회가 제공되죠.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 인턴 기간 | 최대 3개월 |
| 지원 금액 | 최대 240만원 (월 최대 80만원) |
| 정규직 전환 시 | 추가 최대 240만원 인센티브 |
| 급여 수준 | 최저임금 이상 (기업 자율 지급) |
| 지원 대상 | 만 60세 이상 구직자 |
시니어인턴십 신청방법은?
- 1. 구직 등록: 워크넷(www.work.go.kr)에 회원가입 후 구직신청을 완료해요.
- 2. 노인인력개발원 문의: 지역별 수행기관(노인일자리센터 등)에서 자세한 상담을 받을 수 있어요.
- 3. 기업 매칭: 적합한 일자리를 소개받고, 면접을 통해 인턴십을 시작하게 돼요.
시니어인턴십의 장점은?
단순한 아르바이트가 아닌 ‘직무 기반의 경력 활용’을 목표로 하기 때문에, 본인의 경력과 기술을 살려 전문적으로 일할 수 있어요. 또한 정규직 전환 가능성이 높아 장기적인 재취업 안정성까지 기대할 수 있어요.
✔ 이런 분들께 추천해요!
- 퇴직 후 일하고 싶지만 어디서부터 시작할지 막막한 분
- 경제 활동을 다시 시작하고 싶은 60대 이상 시니어
- 자녀에게 부담 주기 싫은 경제적 자립을 원하는 어르신
마무리하며｜2025 시니어 재취업, 시니어인턴십으로 시작해보세요
시니어인턴십은 단지 취업을 위한 제도가 아니라, 시니어의 삶의 질을 높여주는 새로운 기회예요. 정부의 인건비 지원 덕분에 기업도 부담 없이 고령 인재를 채용할 수 있으니, ‘경력 있는 시니어’라면 지금 바로 도전해보세요.
👉 더 자세한 정보는 한국노인인력개발원 홈페이지에서 확인하실 수 있어요.